Informació extreta del Conveni d'Hosteleria de Catalunya.
Article 23 - Contractes de Fixos-Discontinus.
1- Contracte per temps indefinit de fixo-discontinu.
El contracte de fixo-discontinu s'entendrà celebrat per temps indefinit quan es concerti per realitzar treballs fixos i periòdics dins del volum normal de l'activitat de l'empresa.
Els qui presten serveis en feines que tinguin el caràcter de fixo-discontinu seràn avisats segons les necessitats del servei per rigurós ordre d'antiguitat dins dels diferents grups professionals existents dins l'empresa cada cop que aquesta inicii la seva activitat. En cas d'incompliment, el treballador podrà instar el procediment d'acomiadament davant el jutjat del social, iniciant-se el termini per l'exercici de l'acció, el dia que es tingués coneixement de la falta de la convocatòria.
La crida al treballador s'efectuarà amb 15 (quinze) dies com a mínim d'antelació a l'opertura de l'establiment mitjançant carta certificada amb justificant de rebuda. En l'esmentada missiva se li comunicarà expressament la data de la seva incorporació. El treballador cridat haurà de donar resposta en el termini màxim de 10 dies naturals des del justificant de rebuda mitjançant el nou procediment. L'incompliment per el treballador/a de tal formalitat suposarà la seva renuncia al lloc de feina.
Si un fixo-discontinu es cridat per periodes d'activitat inferiors a 15 (quinze) dies, les despeses de desplaçament aniràn a càrrec de l'empresa. Aquestes despeses es componen de l'import del bitllet ordinari en tren o autobus de linia regular més una quantitat en concepte de dieta de 20,00 € (vint euros) revisable amb els increments anuals del Conveni. En el cas de que el mitjà de locomoció sigui el vehicle pròpi s'haurà de pactar previament amb l'empresa.
Els contractes realitzats sota l'empar de l'establert en l'article 15 del text refós de l'Estatut dels Treballadors no podrà suposar una minva dels drets de crida, permanència i possibles prorrogues dels treballadors fixos-discontinus.
Article 23 - Contractes de Fixos-Discontinus.
1- Contracte per temps indefinit de fixo-discontinu.
El contracte de fixo-discontinu s'entendrà celebrat per temps indefinit quan es concerti per realitzar treballs fixos i periòdics dins del volum normal de l'activitat de l'empresa.
Els qui presten serveis en feines que tinguin el caràcter de fixo-discontinu seràn avisats segons les necessitats del servei per rigurós ordre d'antiguitat dins dels diferents grups professionals existents dins l'empresa cada cop que aquesta inicii la seva activitat. En cas d'incompliment, el treballador podrà instar el procediment d'acomiadament davant el jutjat del social, iniciant-se el termini per l'exercici de l'acció, el dia que es tingués coneixement de la falta de la convocatòria.
La crida al treballador s'efectuarà amb 15 (quinze) dies com a mínim d'antelació a l'opertura de l'establiment mitjançant carta certificada amb justificant de rebuda. En l'esmentada missiva se li comunicarà expressament la data de la seva incorporació. El treballador cridat haurà de donar resposta en el termini màxim de 10 dies naturals des del justificant de rebuda mitjançant el nou procediment. L'incompliment per el treballador/a de tal formalitat suposarà la seva renuncia al lloc de feina.
Si un fixo-discontinu es cridat per periodes d'activitat inferiors a 15 (quinze) dies, les despeses de desplaçament aniràn a càrrec de l'empresa. Aquestes despeses es componen de l'import del bitllet ordinari en tren o autobus de linia regular més una quantitat en concepte de dieta de 20,00 € (vint euros) revisable amb els increments anuals del Conveni. En el cas de que el mitjà de locomoció sigui el vehicle pròpi s'haurà de pactar previament amb l'empresa.
Els contractes realitzats sota l'empar de l'establert en l'article 15 del text refós de l'Estatut dels Treballadors no podrà suposar una minva dels drets de crida, permanència i possibles prorrogues dels treballadors fixos-discontinus.
Publica un comentari a l'entrada